TTDRM - Aggiornamento e Visualizzazione archivio MG - Tabella Maggiorazioni

Consente la visualizzazione con navigazione degli elementi scelti con l'elencatore vedi: Aggiornamento e Visualizzazione Archivi.

Questo programma vi consente di gestire (inserire,variare,annullare) le informazioni presenti sull'archivio MG - Tabella Maggiorazioni.

La maggiorazione per la rilevazione serve ad assegnare in modo automatico delle causali in caso di ore effettuate in un determinato periodo o oltre un tempo definito.

Ogni maggiorazione inserita viene identificata da cinque fattori che ne compongono anche la chiave

• campo anagrafico sul singolo dipendente
• contratto di lavoro
• società di appartenenza
• campo tabellare sull'orario
• campo tabellare sul singolo giorno di rilevazione

L'insieme di questi 5 codici definisce quale maggiorazione attribuire per quella persona, con quel turno di lavoro, in quel giorno.

• Società Facoltativo Se inserita serve per creare Maggiorazioni personalizzate per la società indicata. Ogni utente può inserire/cancellare/modificare solo Maggiorazioni per la propria società.
  Tutte le Maggiorazioni senza società sono standard di contratto.

• Codice maggiorazione Facoltativo Il codice identificativo del tipo di maggiorazione, è legato alla tabella MG002 in (TTDZ). Serve per assegnare Maggiorazioni diverse ad alcune matricole, va poi segnalato nel campo “cod. iden. magg.” in ADRM.

• Contratto Obbligatorio Il contratto di riferimento per questa maggiorazione.

• Data inizio/fine validità Obbligatorio Le date entro cui applicare la maggiorazione. Per quelle valide la data fine deve sempre essere 12/9999. Serve per conservare le vecchie versioni.

• Codice turno Facoltativo Limita l'applicazione della maggiorazione solo ad un turno. Contiene il codice del turno contenuto nella tabella OR034 della linea (TTDZ). Corrisponde al turno inserito nella (tabella orari).

• Giorno settimana Facoltativo Serve per limitare la maggiorazione ad un solo giorno della settimana.

• Codice festività Facoltativo Serve per limitare la maggiorazione solo ai giorni con un particolare codice Festività.

• Tipo Maggiorazione Obbligatorio Indica il genere di Maggiorazione da calcolare. Indica anche se usare il primo pannello o il secondo (vedi sotto)

Questo genere di Maggiorazione lavora per fascia oraria, applicando le causali solo alle ore all'interno di un determinato periodo.

E' possibile assegnare fino a 12 diverse combinazioni “fascia oraria/causale” per ogni Maggiorazione. Ognuna di queste ha quattro campi da compilare:

Il Tipo di ore da considerare “Flag”:

• A = ore lavorate calcolate su presenza effettiva

• L = ore lavorate (tutte le ore all'interno del periodo indicato)

• O = ore ordinarie (entro l'orario teorico)

• R = ore ordinarie calcolate su presenza effettiva

• S = ore straordinarie (fuori dall'orario teorico)

• T = ore straordinarie calcolate su presenza effettiva

Inoltre suddivide ancora tra ore di “PRESENZA” cioe' effettivamente lavorate ed ore “teoriche”.

Questa suddivisione serve al sistema per sapere se una specifica maggiorazione deve essere pagata solo se effettivamente lavorata o anche in caso di assenze (indicate nelle singole causali) che “danno diritto” a maggiorazione come per esempio le malattie dei turnisti metalmeccanici.

Infine inserire la causale che identifica la maggiorazione voluta.

Per “Quantita'” intendiamo le indennità di presenza, condizionate alla “quantità” di ore lavorate e non “quando”.

Esempio: se una persona lavora almeno 6 ore in una giornata deve avere l'indennità mensa (intesa come unità 1 e non le ore). Creiamo la causale che identifica l'indennità. Compiliamo la tabella esattamente come leggiamo l' esempio qui sopra.

Qta 1,00 / Ore 6,00 / sulle ore Ordinarie/Causale

Sono previste fino a 12 fasce/causali diverse

Nella prima riga inserire la causale di maggiorazione.

Nella seconda riga inserire la quantità desiderata per la maggiorazione.

Nella terza riga inserire la quantità minima di ore lavorate per poter attribuire la maggiorazione.

Il Tipo di ore, campo “Flag”, da considerare:

• 1 = ore lavorate Diurne (tutte le ore all'interno del periodo indicato)

• 2 = ore ordinarie Diurne (entro l'orario teorico)

• 3 = ore straordinarie Diurne (fuori dall'orario teorico)

• 4 = ore lavorate Notturne (tutte le ore all'interno del periodo indicato)

• 5 = ore ordinarie Notturne (entro l'orario teorico)

• 6 = ore straordinarie Notturne (fuori dall'orario teorico)

• L = ore lavorate (tutte le ore all'interno del periodo indicato)

• O = ore ordinarie (entro l'orario teorico)

• S = ore straordinarie (fuori dall'orario teorico)
  In caso di assenza non scatta nulla.

Infine inserire le ore massime oltre le quali la maggiorazione NON viene erogata.

Esempio preso da un contratto nazionale:

“ LAVORO NOTTURNO:

Per lavoro notturno si intende ai soli fini retributivi quello prestato dalle ore 22,00 alle ore 6,00.

Per tale lavoro e' prevista una indennita' di � 12,39 per prestazioni oltre le quattro ore e fino alle otto ore per notte, di � 6,20 per prestazioni oltre le due ore e fino alle quattro ore per notte. Fino alle due ore per notte non e' dovuta l'indennita' di cui….”

il che significa che dalle 2 alle 4 ore pago una maggiorazione di � 6,20, mentre oltre le 4 ma fino alle 8 ore pago in alternativa � 12,39.

Per conoscere l'inizio e la fine del periodo diurno si fa' riferimento a quanto caricato nella tabella degli straordinari TTDRS, campi “inizio diurno” e “fine diurno” del pannello “DATI BASE”.